下吧，我听一听twbbc• com”
“不用，我已经发给你和你们部门的人了twbbc• com”grace依然笑着说道，“你回去帮我执行就行了twbbc• com多谢啊！”
世升一惊，没想到财务部竟然先斩后奏！但用先斩后奏形容也许不合适，因为财务部的权级是高于市场部的！但这样不和相关部门沟通，就直接下发好像还是有点味道不对twbbc• com
grace看世升愣在那里，坏笑的看了他一眼，“张经理，回去看邮件吧，还在这里杵着干什么啊？莫非你还有事找我？”
世升皱了皱眉，但还是向grace点头示意了一下，转身离开了twbbc• com世升决定先看看，看看对方还有什么牌，等对方都打完了，自己再看用什么办法解决twbbc• com而且经历了那么多事情后，世升现在想要安静的工作一段，他现在觉得自己有些累了！
他刚刚离开财务部，人事部的lucy却迎面走了过来twbbc• com
“世升，恭喜你升经理了啊！”lucy露出了和grace一样的笑容，“我正好有事找你呢！”
世升心头又是一紧，知道这个lucy也一定是来者不善twbbc• com但已经撞上了自己也躲不开了！于是，lucy和世升来到了一个小会议室twbbc• com
“世升啊，我面试你的时候就觉得你有发展，果然现在这么年轻就做经理了！”lucy先来了一番忆往昔，“不过呢，这次我找你也正是为了你当经理的事情twbbc• com”
世升心想果然还是为了这件事twbbc• com世升叹了一口气，说道：“您说吧twbbc• com”
“是这样，经理和员工考核标准是不一样的twbbc• com员工就看个人，而经理要看团队了twbbc• com这里说的团队，不仅仅是指团队的业绩，还有其他很多东西twbbc• com比如人员流失率啊，员工配合度啊，员工满意度等等twbbc• com”lucy拿出一个表格递给世升，同时向他介绍着表格上的内容twbbc• com“特别是你们新经理，这方面更是要重视twbbc• com如果你没有做好，我到时候为难你，你可不要怪姐姐我啊！”
“不会的！”世升笑着说道，“我知道您一直帮助我的twbbc• com但是，我想了解一下，您刚才说的意思，如果一个员工要离职或者工作不高兴，我还有责任了？”
“那是当然的了！”lucy说道，“他为什么要离职啊，肯定是工作不开心啊twbbc• com怎么会不开心，那一定是对你这