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第7章 消愁(2)

肃ccffr● org

看到林熙进门ccffr● org

陈副部长露出了一抹笑容:“坐下吧,有事情跟你说ccffr● org”

“您说ccffr● org”

“公司今天早上开了个会,上面的高层商量了很久,他们想要对音乐部进行改组ccffr● org”

“改组?”

林熙脸色微微一变ccffr● org

陈副部长倒了两杯茶水ccffr● org

“二十个音乐部门又多又杂,管理起来有些不方便,所以上面想让十个业绩排名落后的音乐部重新打散,再各自分配到排名前十的音乐部里面ccffr● org”

“这么大动作?”

林熙皱眉,“那业绩排名后十位的主管怎么安排?”

陈副部长示意林熙喝茶,“这就是我要跟你说的,后十位的主管会分配给排名前十的主管当副手,如果这个决策推行下来,你的处境是比较尴尬的,因为你们音乐十三部的业绩一直都在中游徘徊ccffr● org”

林熙喝了口茶,心中琢磨起来ccffr● org

如果公司这个决策推行,第十位就是天堂地狱的风水岭ccffr● org

业绩排名前十以内是安全的,但业绩排名在第十之后的就危险了ccffr● org

“今天已经8月20号了ccffr● org”

陈副部长用指尖敲了敲桌上的文件,“我刚刚看过你们部门八月之前的平均业绩排名ccffr● org”

“多少位?”

“第十三位ccffr● org”

林熙微微捏紧茶杯,“还有多少时间?”

陈副部长笑道:“不用太紧张,这个决策应该会在十二月推行,你还有接近五个月的时间来冲刺业绩,只要在五个月之内,把年度业绩冲进前十位,你的部门就可以保留,还会从裁撤的十个部门里得到大量人员补充实力ccffr● org”

“我明白了ccffr● org”

林熙轻声道:“这是危机,也是机遇ccffr● org”

陈副部长点头,“林熙你刚进公司的时候就跟着我,好不容易坐上这个位置,如果部门被裁撤的话,你可就要给排名前十的主管当副手了,虽然只是从正到副,但你应该知道这正副二字的权利和资源差距到底有多大,我就因为是音乐部的副经理,所以才处处受限ccffr● org”

“我知道的ccffr● org”

林熙笑道:“名义上您是咱们大音乐部的副经理,但我心里一直把您当师父ccffr● org”

神话处处都是派系ccffr● org

在大音乐部,林熙算是陈副部长这一派系的人ccffr● org

如果林熙的部门被裁撤,那陈副部长也会受

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