又已经拿到了科技创业领军人才的帽子
虽然比不上杰青，但如果在国家需要的重点项目方向上努把力，出了成绩，学校在帮衬一把，说不定就成了
毕竟年纪这块他还是有优势的
冷知识，平台推荐教授上院士，很多时候也是看性价比的
毕竟每年院士增补的名额就那么多虽然目前院士已经有了退出机制，但基本没什么退出的
真正制约院士发挥能量的是到了八十岁就会授予资深院士的称号
官方定义的资深院士称号跟形容大牛级的资深院士意思不太一样
因为到了这个年纪原则上就已经不再能担任科学院及学部的领导职务，也不能再参加对院士候选人的提名跟选举
换言之到了八十岁，就没什么权利帮着平台争取各种利益了
所以相对而言，能推上去一位五十来岁的教授冲院士，显然比使力推上一位六十多岁的院士更划得来
毕竟前者还能在学术界活跃二十多年，后者只剩十来年的时间
其实这也很合理毕竟人到了八十岁，大脑已经很难再接受新的事物，也很难跟上新的科学发展方向
接了电话后，张左琳还在想着怎么跟刘浩提这个事情，就听到刘浩颇为兴奋的说道：“老板，课题有了突破性进展
估计要不了多久，我们实验室结果就能达到甲方的要求了！我们现在已经出了六个批次总计三十款样品，各项性能均值达到了之前的性能指标
其中百分之十的样品展现出的关键性指标已经有了较高价值我预估最多再有一、两个月，我们就能把成品做出来了”
如此兴奋，不可能有假了……
不过这的确是个好消息
这次合作的甲方可是大老板，本身这个研究项目也是配套大项目的子项目之一
如果他们能成功的话，意味着以后再有类似的项目肯定还会优先选择他们
就是这个消息太突然了些
“哦？进度这么快？上周三你不是还说没什么进展的？这才几天，怎么突然进展这么大？出实验室奇迹了？”
张左琳下意识的问道
“不是实验室奇迹，上周不是跟您汇报过吗？我又找了研究中心那个乔喻帮忙，他帮着分析的说是打算用一种新的方法尝试帮我们分析
我就把数据都给他了，这不，用了大半个月，今天突然说有结果了，然后给了我们一些建议而且所有这些批次的样品都是今天严格按照他给出的实验过程建议操作的
结果这些批次的样品测试结果都好的出奇对了，乔喻还说根据这次出的数据，也许还能给出更好的方案”
听完刘浩的话，张左琳感觉坐不住了又是那个乔喻啊！
真要说起来，乔喻在教授们中间的名声甚至要比学生中间还要大一些
主要还是太能打了！
如果说张左琳有年纪优势的话，那乔喻这个年龄优势简直逆