● cc
王庭娱乐、王庭影业、天命科技的CEO都不是他，等闲小事也找不到他这个董事长头上来dgxs8● cc
无非就是看看各种报告、了解一下公司大事罢了dgxs8● cc
王庭娱乐和天命科技最近一切顺利，算是按部就班的前进着，不太需要他操心dgxs8● cc
“不太”的意思就是，操心可，放手亦可dgxs8● cc
那当然是放手喽！
大方向不走偏，其余的小节你们自己处理dgxs8● cc
像是什么“亿全资收购KK平台”之类的鸡毛蒜皮，别来找我拿意见dgxs8● cc
正常而言，像这样搞公司，肯定会有后遗症dgxs8● cc
最严重的有两项——
第一，老板在中下层员工中缺乏威信，员工对公司缺少信赖感和归属感，不利于凝聚力量谋发展dgxs8● cc
简单想想就能明白，员工整月都看不到老板人影，感觉公司随时都有可能倒闭或者被转手一卖，能有动力才奇怪dgxs8● cc
第二，容易被高管架空，反客为主dgxs8● cc
职业经理人的权利太大肯定不是好事，已经有很多案例可以证明dgxs8● cc
老板总是不管事，那么高层能钻的空子可就太多了，随便挖挖都能发家dgxs8● cc
所以，有志于创业的人千万别学汪言，瞎搞胡搞，最后搞死的准是自己dgxs8● cc
眼前就有一个例子——猫熊TVdgxs8● cc
王大少自打成立猫熊之日起，就没怎么在公司里坐过班，大致上是三天两头去一次，兴致来了办办公，兴致弱了就去打游戏dgxs8● cc
于是眼看着猫熊的流量江河日下却找不到问题所在dgxs8● cc
其实很简单，三个字便足以概括——镇不住dgxs8● cc
打从一开始，猫熊的管理层就对王大少只有畏惧，而无尊敬dgxs8● cc
原因根本不在于王大少是否勤勉，而是能力不足却又自视太高dgxs8● cc
情绪上来时夸夸其谈，情绪一差就骂人，正经的工作全指望一票高管，又怎么可能有威望？
老板没有威望，就别指望底下的打工人会全心全意的帮你干活dgxs8● cc
所以，汪言从来都不怕什么后遗症dgxs8● cc
他镇得住dgxs8● cc
简单看过今天报上来的公司会议纪要，分别给汪云喜和梁汝实各自发去几条指示或勉励，完活dgxs8● cc
挂B的工作时间就是这么短且轻松dgxs8● cc
放下平板的瞬间，房门刚好被刷开dgxs8● cc
娜吾嗖的一下冲了进来，后面跟着不紧不慢的傅雨诗dgxs8●