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第49章 组织架构调整(2)

么是升职,要么就是对你不满,要被调离实权部门bqvv ¤cc

作为张硕心腹爱将,人资扛把子,蒋悦肯定不会是后者,所以一点也不担心,笑着问:“张总是不是又有什么新想法了?”

张硕瞅准时机从腾达那薅来2个亿,她是很赞叹的,对张硕也更加信服bqvv ¤cc

“我准备在萌芽控股正式设立综合办公室,负责协调三家子公司的行政事务bqvv ¤cc”张硕也不藏着掖着bqvv ¤cc

萌芽控股,

也是时候逐渐从幕后走向台前了bqvv ¤cc

“张总您是想将萌芽控股的框架整个搭起来,还是?”蒋悦没急着回应bqvv ¤cc

“肯定不可能一步到位bqvv ¤cc”

张硕解释:“除了综合办公室,我准备再设立法务、财务、审计三部门,基本也就能满足需要了bqvv ¤cc”

法务、财务、审计,是企业经营者掌管企业的三支利箭bqvv ¤cc

张硕当然要握在自己手里bqvv ¤cc

尤其财务这块,每次来回转账,都是青鸟互娱那边的财务帮着搞,长此以往,随着资金体量越来越大,是会出问题的bqvv ¤cc

必须要独立出来bqvv ¤cc

还有审计,三家子公司规模越来越大,员工也越来越多,内部治理自然也就越来越复杂,必须要把好审计关bqvv ¤cc

企业经营者,

绝不能寄希望于员工的自律与道德,而是要扎紧制度的牢笼bqvv ¤cc

慈不掌兵嘛bqvv ¤cc

法务除了对外的法律诉讼,更重要的其实是确保公司合规经营,参与的经营活动不触碰到法律红线bqvv ¤cc

同样很关键bqvv ¤cc

“张总准备怎么安置我?”蒋悦已经心动了bqvv ¤cc

她虽然卸下了青鸟互娱人资总监的职位,实际还在兼顾三家子公司的人事,不说累,干起来也名不正言不顺bqvv ¤cc

调到总部,

那一切问题都将迎刃而解bqvv ¤cc

“行政助理兼办公室主任bqvv ¤cc”张硕给出答案bqvv ¤cc

按蒋悦岗位职责,似乎首席人才官,或者次一级的萌芽控股人资总监,对她更合适一些,也有利于她统管三家子公司的人事bqvv ¤cc

张硕却更看重蒋悦在滨海城的人脉以及办事能力bqvv ¤cc

行政助理可不是什么小官,类似于总裁助理,是名副其实的公司高管,能够协助张硕,处理萌芽控股的一应日常事务bqvv ¤cc

绝对的位高权重bqvv ¤cc

“张总您太高看我了bqvv ¤cc”

蒋悦自己反而露怯了,她最擅长的就是人事领域,现在却要介入公司经营的各

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