佘元也是心领神会，直接就将此事提升至最高优先级
身为人资总监，挖中层管理只能算是分内之事，能够替老板搞定顾铭章这样的高级职业经理人，才显得本事
…………
转眼周末过去，又到星期一
腾达大厦
“老大，过去一周，我们这也被挖走了不少人我都打听清楚了，是萌芽干的”一大早曹习就赶到礽鱼办公室汇报工作
“萌芽这是急眼了啊”
礽鱼倒还算镇定，问：“都被挖走什么人了？”
“大多数都是运营、客服之类的岗位，人数不多，但都是中层骨干再就是《斗战神》团队，被整个挖空了”曹习就有些泄气
虽然腾达已经站到了华夏互联网食物链的顶端，福利待遇在业内也都已经是第一流的，但也不代表说，就不会有人跳槽
尤其是中层骨干
这些人一旦意识到在腾达的职业上升通道被堵，但凡有点野心跟魄力的，都会寻找下家，以期实现职业生涯的再突破
而青鸟互娱无疑就是非常完美的下家
虽然在规模上跟腾达无法比拟，但是在手游这个细分领域已经实现制霸，而且还是初创公司，未来发展潜力无限
自然就是最佳选择
这样也就不难理解，为什么这些人会选择跳槽了
腾达家大业大，内里人才荟萃，内部竞争跟派系也是错综复杂，难免就有混得不太得意，或者被排挤的对象
就更愿意接受青鸟互娱伸出的橄榄枝了
“《斗战神》团队嘛……”
礽鱼表情玩味，这可是他职业生涯的一大痛点
腾达自己也知道，自己在游戏领域，是靠代理跟借鉴起家的，一直为玩家所诟病的一点，就是没有一款拿得出手的原创游戏
尤其是端游大作
所以才会一狠心，以“做公益”的心态启动《斗战神》项目，设定了极低的KPI目标，结果还是稀碎
《斗战神》并没有达到腾达预期的目标
最直接的结果就是，腾达在勇敢迈出原创的一小步之后，又把脚缩了回去，再次回归保守，躺在手游领域赚钱
这也导致《斗战神》团队之后的离职
“走了就走了吧，正好省心”
得知《斗战神》团队离职，不知怎么的，礽鱼反倒是松了一口气，“以哪个团队的秉性，青鸟互娱未必就能伺候好，指不定就是捡回去一个炸药包”
还有点小幸灾乐祸
“咳，从萌芽的反应看，我们最近的动作，确实是把对方给惹毛了接下来，还有继续给青鸟互娱添堵吗？”曹习请示
“暂时收手吧”
礽鱼很快做出决定，倒也不是怕了萌芽，而是另有考虑，“最近一口气收购了八家游戏工作室，需要好好消化一下”
该稳的时候，礽鱼还是很能稳住的
“明白！”
曹习也是这么想的，再捣乱，腾达自身也有点吃不消
而且
他总感觉，收购的这些游