工的话，怎么统一培训呢？尤其是在企业文化这一块，千万不能疏忽”
一家超大企业想要行稳致远，收入只是其中的一方面，想要团结上上下下数万名员工，形成一股合力，最终还得依靠企业文化作为精神纽带
否则就是一盘散沙
时间一久，很快就会从内部腐化堕落，失去了开拓进取精神
“这个伍总监也考虑到了，集团人力资源中心会派出专业讲师，奔赴各地组织新员工培训如果是集团高管讲课，还可以设置视频会议”蒋悦解释
“这还差不多”
伍佘元不愧是老人资了，考虑问题很老道
“对了，张总，到时候新员工见面会的时候，需要您到场讲话，需要总裁办这边提前拟好讲话稿吗？”蒋悦请示
“不用”
张硕惯常喜欢即兴发挥
………
当天下午，张硕又马不停蹄地召开了集团月度战略例会
首次采用视频会议形式
杜瑞文在京师，鹿琦、唐享、罗杰在魔都，裴卫平在羊城，曹严华在蓉城，留在总部的只有吕凯、蒋悦、顾铭章、谭韵松以及赵晓虎
反正用的也是萌芽自行开发的飛讯会议，也不担心会议内容会被泄露
安全的很
会议还是由轮值总裁吕凯主持，主要讨论的也就是新员工接收、安置以及培训等事宜，张硕全程都没怎么发言
只是在会议最后，简单讲了两句
………
第二天是周末
张硕被二叔叫到唐老院子一起吃饭
唐雨也在
“小硕，听小雨说，她那辆跑车，是你送给她的？”
二叔唐毅果然问起车的事，处在他现在位置，虽然一些问题已经不再那么紧要，但女儿开跑车上班，到底还是有些扎眼
“不是送”张硕笑着解释：“那车还挂在我名下，就是借给小雨上班用”
“是这样”
唐毅神情稍缓，得亏张硕做事还知道分寸，“伱啊，也别太宠她了”
“只此一次，下不为例”
张硕当然也知道轻重，认识唐雨也有两年了，基本没送过唐雨什么贵重东西，那辆保时捷，算是唯一的例外
也算是送给唐雨的成年礼
………
7月2日，星期一
伴随着新的一个月的开始，张硕照例是签批新的拨款申请
七月还很特殊
既是第三季度的开端，又是下半年的开端，再就是增加了新员工，各家子公司的工资支出又要翻上一番，因而拨款额外的多
向麦粒集团拨付18亿运营资金，其中8亿为研发专项经费；
向沃土研究院拨付5亿研发经费；
向芒果汽车拨付5亿运营资金，其中3亿为研发专项经费；
向稻穗半导体拨付8亿运营资金，其中5亿为研发专项经费；
向萌芽置业拨付8亿运营资金，其中5亿为工程款；
向青禾科技拨付3亿运营资金，其中亿为研发专项经费；
向青鸟互娱拨付2亿运营资金