断，属于需要排除的不可控因素
另外，从刘先生刚刚的应激情绪反应来看，属典型的敏感易怒型人格，并不利于集体分工协作
因此，不论是从职业道德，心理素质，还是团队合作方面考虑，刘先生都不符合我们公司的人才遴选标准
如果刘先生对本公司的面试过程有任何不满，可以拨打12333向劳动仲裁部门进行投诉
本公司的法律顾问也将积极应诉，谢谢！】
一番丝毫不含感情波动的机械式应答，将那位刘姓考生怼的哑口无言
面对众人嘲讽的目光，他哪儿还有脸在这呆着，简直就是恨不得找个地缝钻进去一般的掩面而逃……
在场好几个心虚的面试者见到这一幕，面面相觑一阵，也跟着灰熘熘的离开了房间
现场慢慢恢复了平静，众人心思各异的继续面试
受到刚刚一幕的影响，却是没有人再认为今天这场面试过于“草率”了
就这信息审查的严格程度，怕是不下于考公务员了……
唐小琪一脸惊奇的看着那音箱
抱着试一试的态度，输入了自己的身份信息
大不了现场报个名嘛！
没想到下一刻，对面就弹出了一句话
【面试官：虽然唐小姐并没有报名记录，不过鉴于你的优秀履历，本公司愿意给你一个直接面试机会】
唐小琪一愣
自己只是输入了名字，你就……
呃……好吧，忘了你们早就有自己履历了，蒜泥狠！
【唐小琪：可我都还不知道你们要招什么岗位呢？】
对话框似乎还有实时更新功能，直接修改了面试者昵称
【面试官：通过系统匹配，本公司适合你的岗位有“数据科学家”、“ai架构师”、“ai交互设计师”
其中，“ai架构师”与你的履历匹配度最高，超过93%】
系统匹配……
唐小琪脸上露出一丝古怪之色
虽然从刚刚音箱发出的声音来看，这位“面试官”不论声音语气，都和人类无异，但是敏锐的她还是觉察到一丝不和谐的地方
那个声音未免太平澹了，一点情绪起伏也没有，而且回复虽然无懈可击，却有些机械刻板的感觉
再回头看面前的对话框，她脑海里突然闪过一个不可思议的想法
【唐小琪：你是ai？】
【面试官：你是今天第12位发现这一点的面试者，反应时间排名第一，说明你有过人的洞察力】
我去！还真是啊！
唐小琪一脸错愕
这难道真的是还处在概念中的……ai面试？
ai面试的概念并不是首创，国外就有几家公司在开发相关产品
但是具体效果差强人意，智能程度也就跟siri一个级别，充其量只能算是一个根据答题者回答进行评分的自动打分机
这家公司可真够大胆的！
事实上，白夜纪公司一开始的定位就与其他的传统公司不同