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第542章 不能改变,就自己走人(2)

重大投资,包括收购一批重点项目yegongzi⊙ cc

51集团,很快将迎来2万、3万甚至5万人的员工规模yegongzi⊙ cc

我们现有的组织管理体系,能适应这样规模的内部管理吗?

非常之难,几乎不可能yegongzi⊙ cc

所以,我们需要变革,需要自我革命,要学习和改变,要努力向全世界一流的企业管理模式看齐yegongzi⊙ cc

集团已经跟华卫咨询为首的联合咨询顾问组,签署了为期5年的咨询服务协议,这里面,有华卫、IBM、普华永道、合益、埃森哲等全球顶尖的咨询服务机构yegongzi⊙ cc

我们要在组织架构、业务流程、人力资源、财务和客户关系管理等方面,全方位向世界一流企业看齐yegongzi⊙ cc

春节之后上班,联合咨询顾问组首批300人的专家和顾问,就会正式入驻51集团,展开顾问服务yegongzi⊙ cc

为了这5年时间的学习,我们要支付45个亿的学费,平均一年9个亿yegongzi⊙ cc

在此,我宣布一条纪律,涉及到任何人,任何岗位,都需要遵从专家顾问的指令,要尊敬这些老师,更要努力学习,要从灵魂层次上,接受科学管理模式,要改变思想观念,绝不允许阴奉阳违yegongzi⊙ cc

如果有人不想改变,或者适应不了这样的变革,很简单,自己递交辞职报告,或者由公司辞退yegongzi⊙ cc

51集团不需要这样固步自封,骄傲自大的员工yegongzi⊙ cc

从今天开始,集团正式成立督察部,由高级副总裁周文彬负责,配合联合咨询顾问组的工作yegongzi⊙ cc

我希望,现在的51集团,将来的51控股,利用这5年时间,和45个亿的学费,能基本完成组织管理看齐世界一流企业的任务yegongzi⊙ cc

今天参加会议的每一位干部,都要以身作则,积极配合咨询顾问组的工作,率先接受变革yegongzi⊙ cc

最后,我想强调一点,不希望有任何一个人掉队,跟不上公司前进的步伐……”

高阳讲话后,隔着视频,全国各地公司参会的干部,都热烈鼓掌yegongzi⊙ cc

老板太壕了,居然要花45个亿,来全面推动公司管理变革,要向世界一流的企业看齐yegongzi⊙ cc

必须要跟上,不能掉队啊yegongzi⊙ cc

这时候,主持会议的林昀娇道:“下面,请集团CEO方总讲话yegongzi⊙ cc”

视频镜头转向了总部会议室的方建,方建笑道:

“各位同事,先告诉大家一

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